職場存活之道》心理學家列出6大跡象 要您別跟老闆、主管太要好?



圖截自pixabay

職場上,難免會遇到各種不同的人際關係問題,又該如何拿捏好與主管之間的距離呢?根據美國《赫芬頓郵報》(Huffingtonpost),心理學家Kate Snowise列出以下6大跡象,顯示你和老闆相處有點不太恰當,不適合當太要好的朋友。

1.無法獲得工作上的真實回饋
在職場上,老闆通常扮演著指導者的角色,必須提醒下屬一些建議及事實,有時忠言自然逆耳,如果你們關係太靠近,就像朋友一樣,你會較難獲得對方有建設性的回饋,無法得到一些真實的建議與指導,工作狀態停滯,甚至無法進步。

2.主管太疼愛你
主管多少會有特別鍾愛的部下,但如果他對你的疼愛程度,已讓你覺得太過度了,那就必須好好劃清界線!曾出版工作相關書籍的職場專家Lynn Taylor表示,若你私生活常跟主管攪和在一起,其實是公司與職場上的不當現象,嚴重可能面臨職場性騷擾,甚至引起同事們的忌妒及反感,對工作沒太大幫助。

3.總說著雙方才懂的笑話
在暗潮洶湧的公司環境中,其實並不是拿來交朋友的一個好場合!精神科醫生Alena Gerst舉例,如果開會時,你跟主管總是互相使眼色給對方,好像很有默契的樣子,偷偷笑話著其他同事,代表你們關係太親密,這行為也會大大減低同事的工作士氣。

4.下班後常約見面
職場專家Lynn Taylor指出,偶爾一起吃午餐無傷大雅,但如果這種事常發生,像是晚上一起看電影,或是深夜喝酒,這種狀況久了,很容易發展出一段不健康的關係。盡量準時完成工作,若對方邀約的地點及時間,讓你感到不舒服,必須馬上拒絕。

5.常對他發洩私人的情緒
職場上有許多眉眉角角需要注意,若你總是跟主管抱怨,對他說出你所有的不滿及挫折,難保這些話不會傳到他人耳中,影響工作狀況。即使跟主管關係再好,終究不是以友情建構的單純關係,若真想訴苦,建議下班後約好朋友們出來大聊特聊吧!

6.關係過於輕浮
當你們之間的相處方式,已經明顯超過老闆和下屬之間的關係,你一定感受得到!如果他開始出現太親密的舉動,且你已經感到不舒服,就必須勇敢說出你的想法,畢竟工作環境若滲入過多私人情感,其實不太妥當!

原文網址


到訪人數:(7)



文章部分內容及圖片來源於網絡,如果侵犯到您的隱私、權益、請來信檢舉,本站將在第一時間進行處理,謝謝合作!信箱:service@homeboylife.net